U M F R A G E
Status Quo zu Diversity & Inclusion in der Real Estate und Facility Management Branche

Der gemeinsame Arbeitskreis Diversity & Inclusion der beiden Verbände RealFM und gefma untersucht im Rahmen seiner Arbeitskreisarbeit den Status Quo zu Diversity & Inclusion in der Real Estate und Facility Management Branche und möchte hierzu eine Online-Befragung durchführen. Außerdem wollen die beiden Verbände aus den Ergebnissen Handlungsempfehlungen und -maßnahmen für ihre Mitglieder ableiten.

In der folgenden Befragung geht es um das aktuelle Verständnis der Real Estate und Facility Management Branche zu den Themen Diversity & Inclusion. Die Befragung ist an alle Mitarbeitenden aus dieser Branche adressiert.
Damit ein möglichst umfassendes Bild über Diversity & Inclusion konstruiert werden kann, möchten wir Sie ganz herzlich zu dieser Befragung einladen. Für jede Stimmabgabe sind wir sehr dankbar.

Für die Beantwortung des Fragebogens benötigen Sie etwa 5-10 Minuten.
Die Befragung ist freiwillig und erfolgt anonym. Die Ergebnisse werden im Rahmen der Verbandsarbeit des Arbeitskreises veröffentlicht. Rückschlüsse auf Ihre Person sind weder beabsichtigt noch möglich. Ihre Daten werden unter keinen Umständen an Dritte weitergegeben.
Es gelten die in der Umfrage hinterlegten Datenschutzhinweise.

Für Fragen und Anregungen können Sie uns gern kontaktieren. Vielen Dank im Voraus!

Hier geht’s zur Umfrage:

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